北部新区人和街道公开招聘社区专职工作者至6月3日启动以来，得到市民的积极响应。至6月10日下午4时报名截止，共有100余名市民报名参与招聘。经招聘工作领导小组审核，共有98名（其中定向招聘5名）市民符合条件，准予报名，并于6月11日——6月16日在人和街道办事处网站进行公示。

    根据《2009年北部新区人和街道公开招聘社区专职工作者简章》（以下简称《简章》）精神，结合本次报名实际情况，街道公开招聘工作领导小组对本次公开招聘工作相关事宜作如下公告：

    一、    招聘名额

    由于参与定向报名人数为5人，根据《简章》“若定向招聘报名人数与拟招聘人数不足2：1的，按照2：1的比例确定拟招聘人数，多出名额划入公开招聘人员中”的规定，则本次定向招聘岗位为2个，多余的2个名额划入公开招聘。

所以本次面向全市公开招聘10名，面向人和街道辖区内曾担任村（居）社干部人员定向招聘2名。

    二、    考试内容

    1．由于本次招聘中参与公开招聘的人员为93名，而辖区没有适合的场所组织电脑实际操作考试，因此取消公开招聘人员的电脑上机操作考试环节，对电脑操作及相关知识的考试改为书面测试。

    2．笔试考试内容及分值分配

    （1）公开招聘和定向招聘采用统一试卷，卷面总分为120分，其中公共基础知识（综合能力测试）占60分，社区工作基础知识10分，时事政治10分，应用文写作20分，电脑知识20分。

    （2）参与定向招聘的不做电脑知识试题，其卷面总分为100分。参与公开招聘的应作为全部试题，其卷面总分为120分

    三、考试时间地点

    1．考试时间：2009年6月20日9：30——11：30。若有变动另行通知。

    2．考试地点：北部新区人和实验学校

    3．领取准考证时间：2009年6月19日9：30——15：30在人和街道社区建设科凭本人身份证或户口簿领取准考证，若请人代领，则在提供以上证件同时还需提供代领人身份证

    四、面试入围条件

    为确保所招聘人员能满足社区工作基本需要，根据笔试成绩划取面试入围最低分数线。

    1．公开招聘面试入围最低分数线为72分（满分120分）。

   （1）若参与公开招聘人员得分在72分及以上者人数等于或超过20名，则按照笔试成绩从高至低确定20名考生参与面试，且本次公开招聘名额确定为10名；

    （2）若参与公开招聘人员得分在72分及以上者人数少于20名，该部分人员全部参与面试，且按照入围人数2：1的比例确定本次公开招聘名额，所缺名额留待以后补充。

    2．定向招聘面试入围最低分数线为50分（满分100分）。

   （1）得分在50分及以上的考生入围面试，并按照入围考生人数2：1的比例确定本次定向招聘名额。

   （2）若参与定向招聘人员得分在50分及以上者人数少于2名，则由考试成绩在前2位的考生参与面试，而定向招聘名额确定为1名，所缺名额留待以后补充。